Mangfold, likestilling og inkludering

Vi mener at mangfold, likestilling og inkludering ikke bare er avgjørende for en god og innovativ arbeidsplass, men også for vår evne til å vokse og levere verdi til kundene våre.

Vi er forpliktet til å skape et inkluderende arbeidsmiljø der mennesker med alle bakgrunner, identiteter og erfaringer blir behandlet med respekt og får like muligheter til utvikling og trivsel.

Like muligheter ved rekruttering

Gjennom rettferdige og inkluderende rekrutteringsmetoder ønsker vi å tiltrekke og beholde et mangfold av talenter. Alle ansettelser er basert på kompetanse, erfaring og potensial – uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonshemming, seksuell orientering eller andre personlige egenskaper.

Våre stillingsannonser og rekrutteringsprosesser gjennomgås for å sikre lik tilgang og inkludering av alle kvalifiserte kandidater.

Likestilling og arbeidsmiljø

ColliCare jobber aktivt for å sikre lik lønn for likt arbeid og for å fjerne eventuelle strukturelle barrierer som kan føre til diskriminering. Vi fremmer en trygg og respektfull arbeidsplass der alle kan bidra og føle seg verdsatt.

Opplæring i våre interne retningslinjer skal gjenspeile vårt fokus på

• likestilling
• balanse mellom arbeid og fritid
• nulltoleranse for trakassering eller diskriminering
• mulighet for personlig utvikling og med forfremmelse basert på dine meritter
   

Åpenhet gjennom rapportering

Vår rapport viser hvordan vi jobber aktivt, målrettet og planmessig for å skape likestilling og hindre diskriminering i tråd med aktivitets- og redegjørelsesplikten. Rapporten er et verktøy for åpenhet og forbedring, og hjelper oss med å overvåke fremgang samt identifisere områder der ytterligere tiltak er nødvendig.